Pourquoi les retraites des femmes sont elles si inférieures à celle des hommes
25 décembre 2023 - 83x
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Inégalités de retraite entre femmes et hommes
En moyenne, les femmes perçoivent 40 % de retraite en moins que les hommes. Cette disparité est exacerbée par la situation des femmes migrantes, souvent employées dans des emplois précaires et sous-rémunérés, sans accès à des syndicats pour défendre leurs droits. Malgré des luttes courageuses, notamment dans le secteur hôtelier, ces femmes continuent de faire face à des défis importants.
Les carrières hachées et leurs conséquences
Les carrières des femmes sont souvent interrompues par des congés maternité ou des responsabilités familiales, ce qui impacte leur accès à la formation et aux promotions. Ces interruptions entraînent des retraites inférieures, car les congés parentaux sont pris en compte pour les droits, mais pas pour le montant de la retraite. Catherine souligne que les femmes peuvent passer à côté d'opportunités professionnelles pendant ces périodes, ce qui aggrave encore l'inégalité salariale à la retraite
Propositions pour une équité retraite
Pour remédier à cette situation, Catherine propose de considérer le congé parental comme un temps de travail effectif pour le calcul des cotisations. Elle évoque également la défiance des employeurs envers les femmes revenant de congé, qui peuvent avoir du mal à retrouver leur poste. Bien que la loi prohibe la discrimination, les pratiques en entreprise varient. Il est essentiel de continuer à travailler sur ces inégalités pour garantir un avenir plus équitable pour toutes les femmes.
À travers des interviews inspirantes, nous mettons en lumière des acteurs engagés dans des initiatives de solidarité, ONG, aide humanitaire, engagement social, réinsertion professionnelle, recyclage et bien plus encore. Découvrez comment ces initiatives locales transforment notre région de Franche Comté et répondent aux enjeux sociaux d'aujourd'hui
